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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2015年08月07日
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為激發(fā)廣大黨員為公司轉(zhuǎn)型提升擴(kuò)張發(fā)展戰(zhàn)略落地做出不懈努力和突出貢獻(xiàn)，五冶集團(tuán)上海有限鋼結(jié)構(gòu)公司黨委周密部署，組織開展了“紅色七月”主題活動(dòng)。
七月上旬，鋼構(gòu)公司黨委副書記馬詠樵代表該公司黨委慰問一線共產(chǎn)黨員，拉開了“主題活動(dòng)序幕。該公司黨委為基層黨員送上了毛巾、飲料等慰問品，希望基層黨員在公司轉(zhuǎn)型、提升、擴(kuò)張發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮先鋒模范作用，用付出和汗水為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。?
七月中旬，鋼構(gòu)公司黨委在全體黨員中開展“我為公司發(fā)展來獻(xiàn)策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，活動(dòng)共收到47條建議（方法、措施），經(jīng)過評(píng)委會(huì)無記名評(píng)選，最終評(píng)選出：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名；優(yōu)勝獎(jiǎng)6名。頒獎(jiǎng)會(huì)上，鋼構(gòu)公司經(jīng)理刁騰達(dá)與黨員同志們一起分享了獲獎(jiǎng)“金點(diǎn)子”的內(nèi)容，大家圍繞如何貫徹執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略展開熱烈討論。
七月下旬，該公司黨委再次組織黨員干部召開專題會(huì)，推進(jìn)落實(shí)“認(rèn)準(zhǔn)方向,夯實(shí)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”文化主題活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。文化主題活動(dòng)根據(jù)鋼構(gòu)公司的發(fā)展定位和實(shí)際情況制定，即在轉(zhuǎn)型提升擴(kuò)張方向已經(jīng)明確的前提下，如何圍繞發(fā)展過程中的短板和關(guān)鍵矛盾，采取針對(duì)性改進(jìn)措施，為發(fā)展奠定基礎(chǔ)和創(chuàng)造有利力條件。?“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以經(jīng)營(yíng)班子成員及兩級(jí)主管人員為重點(diǎn)，要求結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中面臨的突出問題，列出問題清單、專項(xiàng)整改并建立整改跟蹤督查機(jī)制，把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”與落實(shí)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，把企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成果作為檢驗(yàn)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)。
通過“紅色七月”主題活動(dòng)的開展，鋼構(gòu)公司黨委衷心希望全體黨員銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自我，帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型、提升、擴(kuò)張發(fā)展共同努力！????????（陳科文）
七月上旬，鋼構(gòu)公司黨委副書記馬詠樵代表該公司黨委慰問一線共產(chǎn)黨員，拉開了“主題活動(dòng)序幕。該公司黨委為基層黨員送上了毛巾、飲料等慰問品，希望基層黨員在公司轉(zhuǎn)型、提升、擴(kuò)張發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮先鋒模范作用，用付出和汗水為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。?
七月中旬，鋼構(gòu)公司黨委在全體黨員中開展“我為公司發(fā)展來獻(xiàn)策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，活動(dòng)共收到47條建議（方法、措施），經(jīng)過評(píng)委會(huì)無記名評(píng)選，最終評(píng)選出：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名；優(yōu)勝獎(jiǎng)6名。頒獎(jiǎng)會(huì)上，鋼構(gòu)公司經(jīng)理刁騰達(dá)與黨員同志們一起分享了獲獎(jiǎng)“金點(diǎn)子”的內(nèi)容，大家圍繞如何貫徹執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略展開熱烈討論。
七月下旬，該公司黨委再次組織黨員干部召開專題會(huì)，推進(jìn)落實(shí)“認(rèn)準(zhǔn)方向,夯實(shí)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”文化主題活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。文化主題活動(dòng)根據(jù)鋼構(gòu)公司的發(fā)展定位和實(shí)際情況制定，即在轉(zhuǎn)型提升擴(kuò)張方向已經(jīng)明確的前提下，如何圍繞發(fā)展過程中的短板和關(guān)鍵矛盾，采取針對(duì)性改進(jìn)措施，為發(fā)展奠定基礎(chǔ)和創(chuàng)造有利力條件。?“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以經(jīng)營(yíng)班子成員及兩級(jí)主管人員為重點(diǎn)，要求結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中面臨的突出問題，列出問題清單、專項(xiàng)整改并建立整改跟蹤督查機(jī)制，把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”與落實(shí)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，把企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成果作為檢驗(yàn)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)。
通過“紅色七月”主題活動(dòng)的開展，鋼構(gòu)公司黨委衷心希望全體黨員銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自我，帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型、提升、擴(kuò)張發(fā)展共同努力！????????（陳科文）
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