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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2014年11月21日
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11月14日，四公司組織各分公司、項(xiàng)目部班子成員，機(jī)關(guān)管理人員共60余人開展了《從“哲學(xué)、歷史學(xué)、科學(xué)、國學(xué)”層面來認(rèn)知企業(yè)管理之思路》的專題文化培訓(xùn)。培訓(xùn)將當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型與公司轉(zhuǎn)型有機(jī)融合，引導(dǎo)員工立足于公司提升式發(fā)展，將個(gè)人成長融入公司，共成長、共發(fā)展。
培訓(xùn)從哲學(xué)、歷史學(xué)、國學(xué)和科學(xué)四個(gè)維度結(jié)合當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)發(fā)展要求，以當(dāng)前社會(huì)和企業(yè)存在的案例啟發(fā)管理人員對當(dāng)前的管理進(jìn)行反思，并進(jìn)一步的思考探索更好的企業(yè)管理方法，創(chuàng)新工作思路。既要埋頭拉車，又要抬頭看路。從公司大局出發(fā)，以發(fā)展的眼光探尋更優(yōu)的工作思路和方法，提升自我，發(fā)展企業(yè)。
另悉，該專題文化講座在四公司宜賓李莊醫(yī)院項(xiàng)目部進(jìn)行了講授，效果良好。
（陳正艷）
培訓(xùn)從哲學(xué)、歷史學(xué)、國學(xué)和科學(xué)四個(gè)維度結(jié)合當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)發(fā)展要求，以當(dāng)前社會(huì)和企業(yè)存在的案例啟發(fā)管理人員對當(dāng)前的管理進(jìn)行反思，并進(jìn)一步的思考探索更好的企業(yè)管理方法，創(chuàng)新工作思路。既要埋頭拉車，又要抬頭看路。從公司大局出發(fā)，以發(fā)展的眼光探尋更優(yōu)的工作思路和方法，提升自我，發(fā)展企業(yè)。
另悉，該專題文化講座在四公司宜賓李莊醫(yī)院項(xiàng)目部進(jìn)行了講授，效果良好。
（陳正艷）
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