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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年12月12日
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12月11日，成都機(jī)電公司在池州銅潤(rùn)項(xiàng)目部、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)分別開展了“大干、搶干30天，力保工程全面履約”、“抓技術(shù)基礎(chǔ)管理，履行嚴(yán)細(xì)新實(shí)”、“夯實(shí)系統(tǒng)工作，強(qiáng)化人力管控”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽。廣大員工積極參與和共同努力，現(xiàn)已圓滿落下帷幕。競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的參賽小組獲得了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
為了使勞動(dòng)競(jìng)賽達(dá)到預(yù)期效果，該公司工會(huì)精心策劃部署安排，分別制定了詳細(xì)的競(jìng)賽方案，按照確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期嚴(yán)格考核參賽隊(duì)伍，評(píng)價(jià)階段性競(jìng)賽情況，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)公布，接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)競(jìng)賽的公開性和透明度。競(jìng)賽過程中，各競(jìng)賽隊(duì)伍鼓足干勁、加班加點(diǎn)、嚴(yán)格遵守競(jìng)賽規(guī)則和要求，力爭(zhēng)取得好成績(jī)。
通過這次勞動(dòng)競(jìng)賽，池州銅潤(rùn)項(xiàng)目部、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)的管理都有了進(jìn)一步提升，員工的積極性也得到了提高，達(dá)到了傳遞正能量的效果。（周正）
為了使勞動(dòng)競(jìng)賽達(dá)到預(yù)期效果，該公司工會(huì)精心策劃部署安排，分別制定了詳細(xì)的競(jìng)賽方案，按照確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期嚴(yán)格考核參賽隊(duì)伍，評(píng)價(jià)階段性競(jìng)賽情況，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)公布，接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)競(jìng)賽的公開性和透明度。競(jìng)賽過程中，各競(jìng)賽隊(duì)伍鼓足干勁、加班加點(diǎn)、嚴(yán)格遵守競(jìng)賽規(guī)則和要求，力爭(zhēng)取得好成績(jī)。
通過這次勞動(dòng)競(jìng)賽，池州銅潤(rùn)項(xiàng)目部、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)的管理都有了進(jìn)一步提升，員工的積極性也得到了提高，達(dá)到了傳遞正能量的效果。（周正）
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