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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年07月22日
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近日，一公司召開了見習(xí)大學(xué)生交流座談會(huì)。該公司經(jīng)理秦小兵、人力資源部負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)各部門主管和來(lái)自分公司、項(xiàng)目部、各部門的見習(xí)大學(xué)生共25人出席了會(huì)議。
參加此次座談會(huì)的18名大學(xué)生均為2012年7月入職，?7月8日至12日剛完成集團(tuán)公司對(duì)見習(xí)大學(xué)生的考核。座談會(huì)氣氛熱烈坦誠(chéng)，與會(huì)學(xué)生紛紛暢所欲言，對(duì)公司發(fā)展提出了建議和意見。各部門主管就大學(xué)生們提出的問(wèn)題同大家進(jìn)行了推心置腹的交流，并對(duì)他們提出的建議做了明確回復(fù)。該公司人力資源部要求各位見習(xí)大學(xué)生會(huì)后盡快提交職業(yè)規(guī)劃。????????????
最后，該公司經(jīng)理秦小兵提出要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全方位地學(xué)習(xí)公司規(guī)范、制度、施工經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)、安全等，并加強(qiáng)對(duì)分包的管理、服務(wù)等；第二、加強(qiáng)情商的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；第三、在工作中除了要有吃苦耐勞、刻苦鉆研的精神，還要善于總結(jié)和歸納，培養(yǎng)良好的工作方法，在實(shí)踐中提高個(gè)人的情商、智商和責(zé)任感，全面發(fā)展。??（丁丹丹??阮?波）
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