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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年05月22日
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近日，中國(guó)五冶集團(tuán)四公司人力資源部組織了人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)，該公司機(jī)關(guān)部門主管、分公司、項(xiàng)目部經(jīng)理、綜合管理員、項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員共36人參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)分人力資源系統(tǒng)流程、薪酬調(diào)整、人員調(diào)動(dòng)、證書管理、培訓(xùn)工作五大板塊。該公司人力部負(fù)責(zé)人詳細(xì)講解了人力資源系統(tǒng)流程，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了人員調(diào)動(dòng)應(yīng)履行的程序、必須遵守的原則；通過現(xiàn)場(chǎng)填制報(bào)表的方式對(duì)申報(bào)繳費(fèi)工資的變更、公積金變更、工資清冊(cè)造冊(cè)模式進(jìn)行演示，對(duì)有疑問地員工手把手地進(jìn)行講解，“現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試”從每個(gè)分公司、項(xiàng)目部抽一個(gè)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)并點(diǎn)評(píng)；對(duì)證書借用、注冊(cè)的流程，應(yīng)注意的事項(xiàng)，須遵守的原則進(jìn)行了詳細(xì)的講解。（蔣依麟）
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