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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2013年04月07日
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近日，五冶集團上海有限鋼構(gòu)公司“菁英杯”崗位技能比武活動總結(jié)表彰大會在該公司一樓大會議室舉行，標志著該公司開展的崗位技能比武活動圓滿落下帷幕。
比武活動主要從應(yīng)知、應(yīng)會兩方面對崗位工作人員進行業(yè)務(wù)能力考核。應(yīng)知主要考核與崗位工作相關(guān)的規(guī)范、標準、政策法規(guī)、管理制度等業(yè)務(wù)理論知識，應(yīng)會主要考核開展崗位工作應(yīng)具備的如審圖、限額及預(yù)算編制、施工方案編制、技術(shù)交底、項目策劃、質(zhì)量問題查找處理以及必要的公文寫作等工作技能。
通過考核小組認真建立考核題庫、全面籌劃比武活動細節(jié)等，比武活動按照預(yù)期順利進行。公司工程技術(shù)、質(zhì)量管理系統(tǒng)共計30人參加，按照比武活動規(guī)則，應(yīng)知、應(yīng)會考核總成績排前6名分別獲得一、二、三等獎并被授予“崗位技能能手”榮譽稱號。
此次專業(yè)系統(tǒng)崗位技能比武活動的開展，發(fā)現(xiàn)了公司人才隊伍建設(shè)工作的不足和改進方向，為全面推進常態(tài)化的各專業(yè)系統(tǒng)崗位人員業(yè)務(wù)能力考核機制、優(yōu)化人才隊伍建設(shè)效果積累了有益的經(jīng)驗。（張峰）
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