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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2012年02月08日
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春節(jié)前，中國五冶集團成都鋼構(gòu)公司召開了2012年職代會暨工作會與黨委工作會。會議的主要任務(wù)是，認真貫徹公司2012年工作會暨職代會與黨委工作會精神，總結(jié)該公司2011年工作，部署 2012年重點任務(wù)，進一步踐行“創(chuàng)新、責任”主流文化，強化風險防范意識，提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量，抓好團隊建設(shè)，提高系統(tǒng)管控能力，為全面實現(xiàn)“三五規(guī)劃”目標而努力奮斗。公司職工代表、全體管理人員、車間班組長120人參加了會議。
會上，該公司經(jīng)理楊理民作了題為《持續(xù)改進，提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量，穩(wěn)健發(fā)展，做優(yōu)做強五冶鋼構(gòu)》的行政工作報告，報告指出2012年，該公司要抓住成都市大力發(fā)展市政建設(shè)特別是緩堵保暢工程，發(fā)展市政橋梁；要抓住四川天府新區(qū)建設(shè)機會，發(fā)展工程承包；要抓住成都市發(fā)展超高層建筑鋼結(jié)構(gòu)機會，發(fā)展高層鋼結(jié)構(gòu)；積極開拓市場，大力發(fā)展中高端鋼結(jié)構(gòu)工程和一般工程承包工程，實現(xiàn)鋼構(gòu)公司穩(wěn)健發(fā)展，做優(yōu)做強五冶鋼構(gòu)。
黨委會上，該公司黨委副書記吳睿作了題為《政治引領(lǐng)，謀新思變，團結(jié)和諧，務(wù)實作為，全面開創(chuàng)鋼構(gòu)分公司黨建工作新局面》的黨委工作報告，并提出2012年該公司黨委將以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司年度目標和工作重點，進一步務(wù)實創(chuàng)新黨建工作，進一步推進企業(yè)文化落地，進一步加強黨風廉政建設(shè)，為公司實現(xiàn)做優(yōu)做強目標更好地發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞公司的產(chǎn)品調(diào)整、年度各項經(jīng)營目標，黨建工作以融入生產(chǎn)、融入經(jīng)營，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)為基本著力點，用“創(chuàng)新責任”主流文化引領(lǐng)員工落實責任，嚴細高效，持續(xù)改進，奮發(fā)圖強；以富有實效的載體抓好團隊建設(shè)，樹立團隊信心，構(gòu)建公司和員工共同發(fā)展的和諧局面；以務(wù)實作為為基本工作要求，以扎實開展基層黨建工作和項目黨群文化工作、四好信息庫建設(shè)為抓手，以嚴格的考核為推手開創(chuàng)公司黨建工作新局面，保障公司做優(yōu)做強，穩(wěn)健發(fā)展。
隨后，該公司黨委書記楊理民做了題為《付出與回報》的文化交流，通過探討付出與回報的邏輯關(guān)系，國企回報的長期性和多樣性，希望公司員工放眼未來、踏實工作，與公司共同發(fā)展。
工作會暨職代會與黨委會上，楊理民分別與分管領(lǐng)導簽訂了《工作目標責任書》和《黨風廉政建設(shè)責任書》。
（謝之騫）
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