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首頁 新聞中心集團要聞站在新起點 瞄準(zhǔn)新目標(biāo) 迎接新挑戰(zhàn)——有限公司召開新任職人員集體談話
站在新起點 瞄準(zhǔn)新目標(biāo) 迎接新挑戰(zhàn)——有限公司召開新任職人員集體談話
來源:本站
作者:文化中心管理員
發(fā)布時間:2017年08月16日
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新任職干部談話

  8月16日,五冶集團上海有限公司(以下簡稱“有限公司”)組織新任職人員集體談話,中國五冶集團暨上海有限公司黨委書記、董事長程并強對新任職人員進行了任職談話。
  談話中,程并強對新任職人員提出了五點要求和希望:一是希望大家要不斷學(xué)習(xí),不斷提升自身履職能力。不論擔(dān)任哪個職務(wù),都應(yīng)該將此作為自己職業(yè)生涯的新起點。成績只能代表過去,只能代表你勝任過去的任職崗位,并不代表你能勝任新的崗位。大家過去所任職的主管崗位,更偏重于你的業(yè)務(wù)能力,而新崗位對管理能力和綜合素質(zhì)要求更高。因此,大家要不斷學(xué)習(xí)、更新管理知識,提升政治素質(zhì)、提高管理水平。不僅要學(xué)管理、學(xué)做管理者、經(jīng)營者,還要勇于擔(dān)當(dāng)管理職責(zé);二是要帶好團隊。大家現(xiàn)在是經(jīng)營層團隊的一員,更是你所在系統(tǒng)或部門執(zhí)行團隊的帶頭人。要管好系統(tǒng)、帶好團隊、管培結(jié)合,打造?“氣順、風(fēng)正、心齊、勁足”的正能量團隊,形成團隊發(fā)展合力,宣傳好、執(zhí)行好、落實好公司的各項制度流程和授權(quán);三是要嚴(yán)于律己,廉潔從政,時刻做到自重、自警、自勵、自醒。要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和公司各項規(guī)章制度要求,做廉潔自律的表率。要帶頭履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任,把“一崗雙責(zé)”落到實處。同時,樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的意識,從嚴(yán)從細從實要求下屬嚴(yán)格執(zhí)行制度授權(quán);四是清晰自身角色定位。今天新任職同志中,有的同志身兼總會計師和財務(wù)第一負責(zé)人雙重職責(zé)?!翱倳嫀煛笔墙?jīng)營層的一員,對本單位行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);“財務(wù)第一負責(zé)人”則是為了加強被委派單位財務(wù)管理、規(guī)范財務(wù)行為、更好發(fā)揮財務(wù)工作的監(jiān)督管理職能,對委派者負責(zé)。我們的總會計師、財務(wù)第一負責(zé)人要履行好雙重職責(zé),要嚴(yán)格而不教條地執(zhí)行公司的各項規(guī)定,既要符合公司的管理要求,又要適應(yīng)新形勢的變化,支撐生產(chǎn)經(jīng)營各項工作;五是新崗位要求高、壓力大、責(zé)任重,希望新任職的同志珍惜來之不易的機會,化壓力為動力,百尺竿頭更進一步,盡快勝任新角色,成長為新崗位優(yōu)秀的管理者,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己更大的力量。(劉曉龍/文?費虎/圖)
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