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作者：黨群部管理員
發(fā)布時間：2012年03月20日
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??? 為提升兩級干部團隊的綜合素質(zhì)，深化各部門之間、機關與各單位之間的協(xié)作互動，3月18日，中國五冶集團組織中心組學習，四川地區(qū)兩級中心組成員參加，公司領導程并強、蒙昌嘉、周悅靜、朱永繁、陳雅、田舜、曹翔到場，該學習活動由公司黨委副書記周悅靜主持。
??? 此次中心組學習以“制度宣講”為主題，由集團公司各個部門負責人宣講，分兩次進行。首次學習由辦公室、人力資源部、規(guī)劃部、法律部、黨群部、文化中心、監(jiān)察部、綜合事務部、信訪辦九個部門主講。
??? 宣講中，辦公室從公文、印章、會議、接待等方面為切入點，介紹了辦公系統(tǒng)的重點和要點；人力資源部從進人、育人、用人、勵人、辭退五個角度闡述該系統(tǒng)的工作要素和關鍵環(huán)節(jié)；法律部以例子為開場對全面風險管理進行解讀；黨群部結(jié)合當前黨建形勢，闡述了公司黨建工作新的模式和重點；文化中心圍繞建立優(yōu)秀企業(yè)文化兩級領導團隊該如何做的主題進行了分析和說明；監(jiān)察部從黨風廉政建設及黨員行為規(guī)范角度講析工作要求，規(guī)劃發(fā)展部側(cè)重公司績效考核、二級公司設立、投資管理等方面進行講解；信訪辦介紹了信訪工作制度和基本做法；綜合事務部從管理職能講解了部門工作重點。
??? 宣講的九個部門負責人對此次中心組學習進行了充分準備。他們結(jié)合實際，對本部門、本系統(tǒng)的重點工作、關鍵要素進行了梳理、分析、說明，并通過PPT形式使復雜的內(nèi)容簡單化，枯燥的“制度”生動化。
??? 此次中心組學習實行實名打分評價效果，兩次學習結(jié)束后將進行集中測試，以檢驗學習成果。
??? 此次中心組學習以“制度宣講”為主題，由集團公司各個部門負責人宣講，分兩次進行。首次學習由辦公室、人力資源部、規(guī)劃部、法律部、黨群部、文化中心、監(jiān)察部、綜合事務部、信訪辦九個部門主講。
??? 宣講中，辦公室從公文、印章、會議、接待等方面為切入點，介紹了辦公系統(tǒng)的重點和要點；人力資源部從進人、育人、用人、勵人、辭退五個角度闡述該系統(tǒng)的工作要素和關鍵環(huán)節(jié)；法律部以例子為開場對全面風險管理進行解讀；黨群部結(jié)合當前黨建形勢，闡述了公司黨建工作新的模式和重點；文化中心圍繞建立優(yōu)秀企業(yè)文化兩級領導團隊該如何做的主題進行了分析和說明；監(jiān)察部從黨風廉政建設及黨員行為規(guī)范角度講析工作要求，規(guī)劃發(fā)展部側(cè)重公司績效考核、二級公司設立、投資管理等方面進行講解；信訪辦介紹了信訪工作制度和基本做法；綜合事務部從管理職能講解了部門工作重點。
??? 宣講的九個部門負責人對此次中心組學習進行了充分準備。他們結(jié)合實際，對本部門、本系統(tǒng)的重點工作、關鍵要素進行了梳理、分析、說明，并通過PPT形式使復雜的內(nèi)容簡單化，枯燥的“制度”生動化。
??? 此次中心組學習實行實名打分評價效果，兩次學習結(jié)束后將進行集中測試，以檢驗學習成果。
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