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作者：黨群部管理員
發(fā)布時(shí)間：2019年01月23日
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2018年12月28日至29日上午，中國(guó)五冶集團(tuán)2018年年終黨委會(huì)在成都召開。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)程并強(qiáng)主持會(huì)議，全體黨委委員參加會(huì)議，川滬兩地經(jīng)營(yíng)層有關(guān)人員列席會(huì)議。
會(huì)議討論并原則通過了集團(tuán)公司黨委2018年工作總結(jié)及2019年工作打算，四川地區(qū)部分二級(jí)公司增補(bǔ)“兩委”委員、集團(tuán)公司黨委巡查工作規(guī)劃（2018年-2022年）、設(shè)立黨委巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)、有關(guān)提名推薦工作等事項(xiàng)，聽取了紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委2018年工作總結(jié)及2019年工作安排，研究了意識(shí)形態(tài)等工作。會(huì)議還傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和中辦、國(guó)辦《關(guān)于做好2019年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，中紀(jì)委《關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)確保2019年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》以及中冶集團(tuán)紀(jì)委《關(guān)于2019年元旦春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”問題、堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)的通知》等有關(guān)文件精神。
會(huì)議認(rèn)為，2018年，集團(tuán)公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)為核心，認(rèn)真落實(shí)五礦、中冶黨委工作安排部署，著力推進(jìn)政治建設(shè)持續(xù)化、制度建設(shè)規(guī)范化、組織建設(shè)專業(yè)化、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、黨風(fēng)廉政深入化等各方面的工作，形成了公司“黨建工作責(zé)任落實(shí)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高、企業(yè)管理持續(xù)進(jìn)步、品牌形象大幅提升、員工面貌煥然一新”的持續(xù)健康發(fā)展的良好局面，為全力“打造一流五冶、建設(shè)幸福五冶”提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。公司黨委被評(píng)為五礦集團(tuán)、中冶集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織。其中，重點(diǎn)做好了以下工作：
一是公司黨委把方向、管大局、定目標(biāo)、保落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，并通過深入開展各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨員干部的政治站位。二是建章立制，制度建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化。全年制定或修訂了16項(xiàng)制度，完善了8項(xiàng)工作流程，形成了38個(gè)工作范例。三是突出政治標(biāo)準(zhǔn)、組織建設(shè)進(jìn)一步專業(yè)化，及時(shí)建立黨組織機(jī)構(gòu)，選拔配備和調(diào)整完善班子人員；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，做好選人用人，評(píng)選了首批75名領(lǐng)軍人才；嚴(yán)格把關(guān)黨員發(fā)展，強(qiáng)化黨務(wù)干部培訓(xùn)。四是注重意識(shí)形態(tài)管控，思想建設(shè)進(jìn)一步常態(tài)化。突出黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)正能量引導(dǎo)，通過開展建企70周年系列活動(dòng)凝聚了強(qiáng)大力量，通過企業(yè)文化宣傳凝聚了發(fā)展新動(dòng)力；大力推進(jìn)品牌宣傳，公司多次登上《人民日?qǐng)?bào)》、央視等中央權(quán)威媒體，提升了企業(yè)形象，唱響了五冶“好聲音”。五是強(qiáng)化監(jiān)督管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，扎實(shí)開展宣傳教育，強(qiáng)化巡查問題整改，黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步深化。六是強(qiáng)化對(duì)群團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，完成了工會(huì)和團(tuán)組織換屆。七是扎實(shí)開展幸福五冶建設(shè)工作，通過提高員工公積金繳納比例、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，大幅提高離退休職工慰問標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大員工體檢范圍，改善辦公環(huán)境，開展系列文體活動(dòng)等，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工獲得感、認(rèn)同感與幸福感。
對(duì)于2019年黨委工作，會(huì)議認(rèn)為要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出政治建設(shè)，落實(shí)主體責(zé)任，深化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、員工組織力，為順利實(shí)現(xiàn)公司年度各項(xiàng)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
一是突出政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。要繼續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，在思想上行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致；要堅(jiān)持發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)。
二是抓好意識(shí)形態(tài)工作。要加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加大公司“四大文化”宣貫力度，強(qiáng)化文化包裝；要持之以恒開展形式任務(wù)教育，使員工思想與公司戰(zhàn)略主線相統(tǒng)一；要繼續(xù)強(qiáng)化正能量宣傳，發(fā)力內(nèi)外宣，及時(shí)傳達(dá)企業(yè)工作重點(diǎn)，擴(kuò)大品牌影響。
三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部的原則，抓好兩級(jí)班子建設(shè)；要組織好三年競(jìng)聘換屆工作，嚴(yán)格任職資格和嚴(yán)肅選人用人程序，培養(yǎng)儲(chǔ)備后后備人才，嚴(yán)格管理考核；要強(qiáng)力打造領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，在發(fā)揮現(xiàn)有人才引領(lǐng)作用的同時(shí)加大社會(huì)成熟型人才的引進(jìn)力度。
四是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步規(guī)范工作，確保機(jī)構(gòu)健全、人員到位；要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，強(qiáng)化監(jiān)督管理，還要結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)開展活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
五是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要謀劃部署好2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，繼續(xù)深化紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”，繼續(xù)緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
六是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，抓實(shí)黨建工作年度考核，抓細(xì)抓實(shí)系統(tǒng)建設(shè)，提升工作水平。
七是深化對(duì)工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過多種活動(dòng)進(jìn)一步建設(shè)幸福五冶，提升素質(zhì)、鼓舞士氣、凝聚人心，此外還要做好統(tǒng)戰(zhàn)、離退休職工管理、社會(huì)治安綜合治理、女工等工作。
八是抓好春節(jié)前有關(guān)工作。
會(huì)議還按照公司“三重一大”決策制度的要求，研究討論了集團(tuán)公司2018年行政工作總結(jié)暨2019年工作打算、2018年預(yù)算執(zhí)行情況及2019年預(yù)算方案、2019年投資計(jì)劃，以及總部決策事項(xiàng)及流程管理辦法等有關(guān)注度修訂方案并形成一致意見；聽取了上海有限公司2018年行政工作匯報(bào)，聽取了集團(tuán)公司重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的專項(xiàng)匯報(bào)。
會(huì)議高度肯定了2018年取得的成績(jī)，認(rèn)為在五礦集團(tuán)、中冶集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，川滬兩地兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)全體員工堅(jiān)定執(zhí)行轉(zhuǎn)型提升、全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揚(yáng)“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，奮勇前行，推動(dòng)公司繼續(xù)保持了高質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展。
在總結(jié)2018年成績(jī)及不足的基礎(chǔ)上，會(huì)議充分討論，一致形成了2019年行政工作的指導(dǎo)思想是要深入貫徹落實(shí)五礦、中冶集團(tuán)各項(xiàng)部署要求，持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管控，全力全方位開拓市場(chǎng)，強(qiáng)化產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)意識(shí)，高效高質(zhì)實(shí)施項(xiàng)目管控，提升經(jīng)營(yíng)能力，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)領(lǐng)軍人才的核心骨干作用，從嚴(yán)、從實(shí)、創(chuàng)新各項(xiàng)管理，全面完成年度各項(xiàng)指標(biāo)；明確了要抓好市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、總承包能力提升、風(fēng)險(xiǎn)管控、信息化建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)、項(xiàng)目形象管理等重點(diǎn)工作。
會(huì)議討論并原則通過了集團(tuán)公司黨委2018年工作總結(jié)及2019年工作打算，四川地區(qū)部分二級(jí)公司增補(bǔ)“兩委”委員、集團(tuán)公司黨委巡查工作規(guī)劃（2018年-2022年）、設(shè)立黨委巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)、有關(guān)提名推薦工作等事項(xiàng)，聽取了紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委2018年工作總結(jié)及2019年工作安排，研究了意識(shí)形態(tài)等工作。會(huì)議還傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和中辦、國(guó)辦《關(guān)于做好2019年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，中紀(jì)委《關(guān)于持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)確保2019年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》以及中冶集團(tuán)紀(jì)委《關(guān)于2019年元旦春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”問題、堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)的通知》等有關(guān)文件精神。
會(huì)議認(rèn)為，2018年，集團(tuán)公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)為核心，認(rèn)真落實(shí)五礦、中冶黨委工作安排部署，著力推進(jìn)政治建設(shè)持續(xù)化、制度建設(shè)規(guī)范化、組織建設(shè)專業(yè)化、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、黨風(fēng)廉政深入化等各方面的工作，形成了公司“黨建工作責(zé)任落實(shí)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高、企業(yè)管理持續(xù)進(jìn)步、品牌形象大幅提升、員工面貌煥然一新”的持續(xù)健康發(fā)展的良好局面，為全力“打造一流五冶、建設(shè)幸福五冶”提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。公司黨委被評(píng)為五礦集團(tuán)、中冶集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織。其中，重點(diǎn)做好了以下工作：
一是公司黨委把方向、管大局、定目標(biāo)、保落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，并通過深入開展各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨員干部的政治站位。二是建章立制，制度建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化。全年制定或修訂了16項(xiàng)制度，完善了8項(xiàng)工作流程，形成了38個(gè)工作范例。三是突出政治標(biāo)準(zhǔn)、組織建設(shè)進(jìn)一步專業(yè)化，及時(shí)建立黨組織機(jī)構(gòu)，選拔配備和調(diào)整完善班子人員；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，做好選人用人，評(píng)選了首批75名領(lǐng)軍人才；嚴(yán)格把關(guān)黨員發(fā)展，強(qiáng)化黨務(wù)干部培訓(xùn)。四是注重意識(shí)形態(tài)管控，思想建設(shè)進(jìn)一步常態(tài)化。突出黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)正能量引導(dǎo)，通過開展建企70周年系列活動(dòng)凝聚了強(qiáng)大力量，通過企業(yè)文化宣傳凝聚了發(fā)展新動(dòng)力；大力推進(jìn)品牌宣傳，公司多次登上《人民日?qǐng)?bào)》、央視等中央權(quán)威媒體，提升了企業(yè)形象，唱響了五冶“好聲音”。五是強(qiáng)化監(jiān)督管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，扎實(shí)開展宣傳教育，強(qiáng)化巡查問題整改，黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步深化。六是強(qiáng)化對(duì)群團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，完成了工會(huì)和團(tuán)組織換屆。七是扎實(shí)開展幸福五冶建設(shè)工作，通過提高員工公積金繳納比例、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，大幅提高離退休職工慰問標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大員工體檢范圍，改善辦公環(huán)境，開展系列文體活動(dòng)等，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工獲得感、認(rèn)同感與幸福感。
對(duì)于2019年黨委工作，會(huì)議認(rèn)為要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出政治建設(shè)，落實(shí)主體責(zé)任，深化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、員工組織力，為順利實(shí)現(xiàn)公司年度各項(xiàng)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
一是突出政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。要繼續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，在思想上行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致；要堅(jiān)持發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)。
二是抓好意識(shí)形態(tài)工作。要加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加大公司“四大文化”宣貫力度，強(qiáng)化文化包裝；要持之以恒開展形式任務(wù)教育，使員工思想與公司戰(zhàn)略主線相統(tǒng)一；要繼續(xù)強(qiáng)化正能量宣傳，發(fā)力內(nèi)外宣，及時(shí)傳達(dá)企業(yè)工作重點(diǎn)，擴(kuò)大品牌影響。
三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部的原則，抓好兩級(jí)班子建設(shè)；要組織好三年競(jìng)聘換屆工作，嚴(yán)格任職資格和嚴(yán)肅選人用人程序，培養(yǎng)儲(chǔ)備后后備人才，嚴(yán)格管理考核；要強(qiáng)力打造領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，在發(fā)揮現(xiàn)有人才引領(lǐng)作用的同時(shí)加大社會(huì)成熟型人才的引進(jìn)力度。
四是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步規(guī)范工作，確保機(jī)構(gòu)健全、人員到位；要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，強(qiáng)化監(jiān)督管理，還要結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)開展活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
五是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要謀劃部署好2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，繼續(xù)深化紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”，繼續(xù)緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
六是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，抓實(shí)黨建工作年度考核，抓細(xì)抓實(shí)系統(tǒng)建設(shè)，提升工作水平。
七是深化對(duì)工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過多種活動(dòng)進(jìn)一步建設(shè)幸福五冶，提升素質(zhì)、鼓舞士氣、凝聚人心，此外還要做好統(tǒng)戰(zhàn)、離退休職工管理、社會(huì)治安綜合治理、女工等工作。
八是抓好春節(jié)前有關(guān)工作。
會(huì)議還按照公司“三重一大”決策制度的要求，研究討論了集團(tuán)公司2018年行政工作總結(jié)暨2019年工作打算、2018年預(yù)算執(zhí)行情況及2019年預(yù)算方案、2019年投資計(jì)劃，以及總部決策事項(xiàng)及流程管理辦法等有關(guān)注度修訂方案并形成一致意見；聽取了上海有限公司2018年行政工作匯報(bào)，聽取了集團(tuán)公司重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的專項(xiàng)匯報(bào)。
會(huì)議高度肯定了2018年取得的成績(jī)，認(rèn)為在五礦集團(tuán)、中冶集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，川滬兩地兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)全體員工堅(jiān)定執(zhí)行轉(zhuǎn)型提升、全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揚(yáng)“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，奮勇前行，推動(dòng)公司繼續(xù)保持了高質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展。
在總結(jié)2018年成績(jī)及不足的基礎(chǔ)上，會(huì)議充分討論，一致形成了2019年行政工作的指導(dǎo)思想是要深入貫徹落實(shí)五礦、中冶集團(tuán)各項(xiàng)部署要求，持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管控，全力全方位開拓市場(chǎng)，強(qiáng)化產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)意識(shí)，高效高質(zhì)實(shí)施項(xiàng)目管控，提升經(jīng)營(yíng)能力，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)領(lǐng)軍人才的核心骨干作用，從嚴(yán)、從實(shí)、創(chuàng)新各項(xiàng)管理，全面完成年度各項(xiàng)指標(biāo)；明確了要抓好市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、總承包能力提升、風(fēng)險(xiǎn)管控、信息化建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)、項(xiàng)目形象管理等重點(diǎn)工作。
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